(二)面試

1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)廈門(mén)市翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄(http://rlj.xiangan.gov.cn/gzdt/gsgg/)考務(wù)信息通知。

(五)筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分和折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門(mén)組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由區(qū)人社局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知。考生對(duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人社局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門(mén)決定是否從本崗位筆試、面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。需要遞補(bǔ)的，由用人單位和主管部門(mén)提出報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)市翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄(http://rlj.xiangan.gov.cn/gzdt/gsgg/)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校。

(二)公示結(jié)果無(wú)異議，或經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)報(bào)區(qū)人社局核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后6個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案)，情況特殊的，與招聘單位及其主管部門(mén)協(xié)商同意后報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)，可在書(shū)面承諾后適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限，但延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月。因正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)無(wú)法在上述期限內(nèi)辦理聘用手續(xù)的考生，可主動(dòng)提出放棄聘用資格，或征得用人單位同意，雙方另行約定辦理聘用手續(xù)和上崗的時(shí)間及方式，原則上應(yīng)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束時(shí)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。

(三)用人單位對(duì)擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門(mén)確認(rèn)后方可進(jìn)行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由相關(guān)部門(mén)查閱個(gè)人人事檔案后，依據(jù)廈門(mén)市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

七、其它事項(xiàng)

(一)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書(shū)的資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2017年6月9日)。年限按足年足月足日累計(jì)。如：年齡要求30歲是指1987年6月9日(含)之后出生的人員。

已但未取得崗位資格條件要求的資格證書(shū)的，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，提供有效的成績(jī)單及是否的結(jié)論。

(二)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2017年)》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)(只字不差)所學(xué)專業(yè)，全日制普通教育學(xué)歷所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，非全日制普通教育學(xué)歷和境外學(xué)歷(位)(含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同)所學(xué)專業(yè)以教育部學(xué)歷(位)認(rèn)證部門(mén)(專指全國(guó)高等學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心，下同)出具的學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告或證明材料上注明的為準(zhǔn)。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)不在《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中，或報(bào)考者對(duì)專業(yè)審核有異議的，可向招聘單位說(shuō)明，并提供所學(xué)專業(yè)主干課程以及所在院校相關(guān)證明材料，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)按照相近、相似原則進(jìn)行認(rèn)定。

專業(yè)要求“臨床醫(yī)學(xué)”專業(yè)的，含“臨床醫(yī)學(xué)”或“臨床醫(yī)學(xué)碩士”或“臨床醫(yī)學(xué)博士”。

崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報(bào)考人員須提供學(xué)歷證或?qū)W位證或主干課程學(xué)習(xí)成績(jī)表或論文發(fā)表情況或證明等有效憑證，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定。

(三)全日制普通教育2017屆畢業(yè)生可持出具的《就業(yè)推薦表》或其他開(kāi)具的可證明材料報(bào)名。

本科及以下學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得并能提供學(xué)歷(位)證書(shū)、研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年12月31日前取得并能提供學(xué)歷(位)證書(shū)，否則取消考試聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）