2、報(bào)名材料

(1)山東省立醫(yī)院應(yīng)聘人員信息登記表(附件2);(2)應(yīng)聘人員誠信承諾書(附件3);(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括基本信息、學(xué)歷演變、專業(yè)方向、發(fā)表的SCI論文及科研成果的詳細(xì)情況、各類獲獎(jiǎng)、工作情況、留學(xué)情況等);(4)身份證掃描件、國家承認(rèn)的第一學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件、海外留學(xué)歸國人員證明掃描件、各類獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書的掃描件、外語成績(jī)證明掃描件、文章或立項(xiàng)證明掃描件、其他證明材料掃面件;(5)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件。

每份文檔均以“本人姓名+文檔內(nèi)容”命名，并按上述順序放入以“報(bào)考崗位+本人姓名+畢業(yè)院校”命名的文件夾，壓縮打包后發(fā)郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送。

3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

擬錄取的畢業(yè)生在辦理正式報(bào)到手續(xù)前必須取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消錄取資格。

(三)考試

經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位或面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試采取外語測(cè)試、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)能力測(cè)試、面談等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、外語水平、專業(yè)理論知識(shí)等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試時(shí)間為6月15日，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

參加應(yīng)聘的考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注山東省立醫(yī)院官方網(wǎng)站,所有通知均通過網(wǎng)站下達(dá)，醫(yī)院不單獨(dú)電話通知考生本人。如考生經(jīng)過資格審查后進(jìn)入面試范圍，在面試之日前第3天的17時(shí)，仍未向醫(yī)院提交有關(guān)材料，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照1:1.2的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。對(duì)于考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東省立醫(yī)院人力資源部成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

進(jìn)入考察范圍人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王強(qiáng)

聯(lián)系方式：0531-68776403

五、其他需要說明的問題

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省立醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年山東省立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

山東省立醫(yī)院應(yīng)聘人員信息登記表.DOC

2017年山東省立醫(yī)院公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書.DOC

山東省立醫(yī)院

2017年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）