六、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，其總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。

所有成績分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，由考調領導小組組織命題、制卷、閱卷，筆試總分為100分;所有考試內容均不指定參考書目。

筆試科目：綜合知識

筆試時間：2017年6月10日上午9:00—11：30。

筆試地點見《筆試準考證》。筆試時考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未參加筆試或筆試成績達不到30分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

面試采取結構化的面試方式進行，面試總分為100分。

1、面試對象：面試根據(jù)各考調職位開考數(shù)在筆試成績30分及以上的人員中按筆試成績由高到低1：2的比例確定參加面試對象，同一職位面試對像末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。

2、面試組織。面試由考調領導小組組織實施。

3、面試時間、地點另行通知。

面試人員與考調計劃開考數(shù)沒有差額的職位，面試成績低于60分取消進入下一環(huán)節(jié)資格;面試成績0分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格;未按時參加面試的考生視為自動棄權。

七、考核

根據(jù)考生筆試、面試折合后的總成績從高到低順序與開考計劃數(shù)1：1比例確定列入考核對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列入考核對象,筆試成績相同的進行再面試。若考核對象自動放棄考核或考核不合格，出現(xiàn)職位空缺，經招考領導小組研究同意，可遞補一次。

考核工作由考調單位成立考核組具體組織實施?？己私M由2名以上人員組成，主要對考核對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與考調職位的適應程度進行全面考核，重點考核德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考核政治品質和道德品行?？己私M將查閱檔案，核實公務員登記表等情況，考核對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考核組工作，客觀真實地反映考核對象的實際情況，并按要求出具廉潔自律等有關材料?？己瞬缓细竦模挥柁k理調動手續(xù)。

八、公示和辦理調動手續(xù)

根據(jù)考試成績、考核情況，確定擬調動對象，在赫章縣人力資源網上進行公示，公示期為3天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調的，確定為擬調人員，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消調動資格。

九、其他事項

(一)紀律監(jiān)督

考調工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-3232836(赫章縣委組織部)

0857-3232881(赫章縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局)

(二)本《考調方案》解釋權屬赫章縣考調領導小組。在考調過程中，由考調辦發(fā)布的各項考調信息將在赫章縣人力資源網上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

原標題：2017年赫章縣部分縣直單位面向全縣公開考調工作人員實施方案

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1.職位表.xls

2.報名表.xls

3.報名信息采集表.xls

赫章縣考調領導小組辦公室

2017年6月1日

（責任編輯：李明）