(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(八)考察

對(duì)體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1?1的比例進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

(九)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無(wú)異議者，憑本人畢業(yè)證書辦理編外合同制用工手續(xù)，聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消用工合同。

在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、人員待遇和管理

聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》(興委辦發(fā)[2007]144號(hào))享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-83228870(人社局)

監(jiān)督電話：0523-83326329(監(jiān)察局)

原標(biāo)題：興化市2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告

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1、招聘編外合同制工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2、報(bào)名表.doc

3、招聘編外合同制工作人員專業(yè)參考目錄.doc

興化市人力資源和社會(huì)局

2017年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）