(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，(對經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的緊缺專業(yè)崗位，按達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定)。 并按規(guī)定程序面向社會公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在高唐縣人力資源和社會局網(wǎng)站另行通知。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定考察人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察范圍人選。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，招聘1人的按1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，招聘1人以上的按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察時(shí)，要成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位統(tǒng)一在高唐縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.gtrsj.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由聘用單位提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。公示期滿對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并約定最低服務(wù)年限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。自聘用之日起三年內(nèi)未按要求取得相關(guān)證書(資格)的，不再續(xù)聘。

七、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請直接咨詢招聘單位，咨詢電話請?jiān)诟郊?《2017年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》中查詢。

公開招聘監(jiān)督電話：

縣人力資源和社會局3901205

縣人民醫(yī)院 2963221

縣中醫(yī)院 2963516

原標(biāo)題：2017年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章

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2017年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xlsx

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高唐縣人民醫(yī)院

高唐縣中醫(yī)院

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）