為更好地選拔人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)決定為下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員44 名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。具有與招聘專業(yè)一致的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲以下(1977年6月1日以后出生);具有與招聘專業(yè)一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲以下(1972年6月1日以后出生)。

(四)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。

(五)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。

(六)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)

(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘(離開(kāi))的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年6月5日至2017年6月7日(上午8:0-11:30，下午2:30-5:30)。

(二)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料至灌云縣人力資源和社會(huì)局二樓大廳報(bào)名。

聯(lián)系人：孫從寶;聯(lián)系電話：0518-88986555。

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：

1.《灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式1份);

2. 近期同底免冠1?彩色照片2張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證;

3. 各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表);國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;

4. 崗位所需的相應(yīng)資格證書(shū);

5. 崗位所需的其它相關(guān)證明。

(四)報(bào)名要求

1.《報(bào)名表》(附件2)請(qǐng)從灌云縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.guanyun.gov.cn/)下載，并按要求填寫(xiě)好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(五)報(bào)名費(fèi)用

本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

(六)開(kāi)考比例

各崗位開(kāi)考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在灌云縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

四、考試

(一)考試方式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由灌云縣人力資源和社會(huì)局和灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)為主，不指定大綱和教材。

2.筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2017年6月 9日(周五)下午2：30至5：30到灌云縣人力資源和社會(huì)局二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分進(jìn)行排序。

（責(zé)任編輯：李明）