⒌資格審查及報名費用：

招聘單位所屬主管部門牽頭組織進(jìn)行報名及資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。根據(jù)皖價費[2009]118號文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員，按每科45元繳納筆試考試費。

⒍開考比例確定及改報：

招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。對于緊缺專業(yè)的崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低比例開考，但不得低于2：1的比例。

各報考者及時登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規(guī)定時間內(nèi)到原報考點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?017年6月24日報考者憑繳費收據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時間： 2017年6月25日上午9：00-11：00。

筆試地點：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：筆試分兩科，合卷。滿分100分。

1、綜合類：

①縣公共就業(yè)人才服務(wù)局1004崗位，縣民政局殯葬管理所1006崗位(專業(yè)不限)：公共基礎(chǔ)知識100分。

②縣黃梅戲藝術(shù)研究中心1021崗位：音樂表演基礎(chǔ)知識100分。

③其他崗位：公共基礎(chǔ)知識40分，所報崗位《相關(guān)專業(yè)知識》60分。

公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。

2、教育類：

幼兒教師崗位：綜合知識(教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)等)40分;

專業(yè)知識(幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識等)60分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。參加考試的筆試原始總成績須達(dá)到50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、報考同一崗位人員中，依照筆試總成績(保留小數(shù)點后面兩位)，從到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園(25人)按2：1比例確定,如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

2、面試時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試的方法和要求。報考縣委黨校(1015-1017)崗位人員進(jìn)行試講、縣黃梅戲藝術(shù)研究中心(1021、1022)崗位人員采取情景模擬(才藝表演：琵琶演奏)等方式、其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實施面試工作。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽在線、中國.樅陽網(wǎng)“人事信息”欄等網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以工作年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)考察體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013〕208號)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家人力資源和社會部 衛(wèi)生計生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽在線、中國.樅陽網(wǎng)“人事信息”欄上公示一周。

2、選崗方法：

報考縣教體局鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園(1012)崗位和縣財政局所屬財政所、分局(1023)崗位實行選崗，選崗前相關(guān)單位主管部門通知擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點集中，按照招聘計劃數(shù)，從到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規(guī)定時間到達(dá)指定地點集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動放棄。

3、聘用

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式人員聘用手續(xù)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后辦理聘用手續(xù)。2017年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽在線、中國 .樅陽網(wǎng)“人事信息”信息欄查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

招聘整個過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨 詢 電 話：樅陽縣人社局 0562-3210930

樅陽縣教體局0562-3226316

監(jiān)督舉報電話：樅陽縣監(jiān)察局 0562-3228501

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：樅陽縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

附件1：2017年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

附件2 ：2017年樅陽縣事業(yè)單位招聘報名資格審查表

樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘

(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月19日

（責(zé)任編輯：李明）