根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及《江門市人事局關(guān)于<江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)招聘江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局蓬江分局工勤崗位普通雇員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.崗位：工勤崗位普通雇員1名。

2.職責(zé)：負(fù)責(zé)專業(yè)業(yè)務(wù)檔案的整理及歸檔，協(xié)助業(yè)務(wù)股室辦理相關(guān)規(guī)劃業(yè)務(wù)，配合辦公室做好部分文電、會(huì)務(wù)等工作。

二、招聘資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

2.全日制普通高校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位(含本科、學(xué)士)，要求報(bào)名前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;

3.身體健康，年齡在35歲以下(1982年1月1日后出生，含當(dāng)日);

4.專業(yè)要求：藝術(shù)設(shè)計(jì)(環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì));

5.熟悉Office辦公軟件基本操作，能做好專業(yè)檔案管理、處理各種辦公文件、制作行政文件，具備良好的公文寫作能力和溝通能力，熟悉普通話、粵語;

6. 工作經(jīng)歷：在規(guī)劃行業(yè)工作5年以上，具備初級(jí)及以上職稱;

7.符合《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定，與本單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月27、31日、6月1日(3個(gè)工作日)，上午9:00-12:00時(shí)，下午15:00-17:30時(shí);

2.報(bào)名地點(diǎn)：江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織人事科(蓬江區(qū)堤?hào)|路129號(hào)6樓)，咨詢電話：3160632;

3.提交資料：

(1)填寫《江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招考蓬江分局工勤崗位雇員報(bào)名表(附件1);

(2)本人近期1寸彩色證件照片2張;

(3)身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明的原件和復(fù)印件;

4.報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招考蓬江分局工勤崗位雇員報(bào)名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，或取消聘用資格。

四、考試辦法

招聘為競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取面試形式進(jìn)行。滿分為100分，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)和基本能力素質(zhì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

考試結(jié)束后，按成績(jī)第一名確定入圍體檢人選，如第一名放棄的，可由我局依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)考試成績(jī)同分的，按主考官評(píng)分高低確定人選，如仍相同的，則加考面試。體檢由江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)入考察。

六、組織考察

江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局負(fù)責(zé)組織工作人員對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察。

七、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在江門市人事考試網(wǎng)公示7天。

八、雇用

擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：江門市人力資源和社會(huì)局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;江門市人力資源和社會(huì)局人事監(jiān)察科0750-3935275。

本公告未盡事宜，由江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0750-3160632。

原標(biāo)題：江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘蓬江分局工勤崗位普通雇員公告

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江門城鄉(xiāng)規(guī)劃局招考蓬江分局工勤崗位雇員報(bào)名表.doc

江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局

2017年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）