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2017吉林長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員公告【招40人】

2、應聘人員只允許報考一個招聘崗位,本人所學專業(yè)、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致;

3、根據(jù)招聘計劃,接受報名人數(shù)120人,以報名先后順序,額滿后不再接受報名;

4、考試不指定輔導用書,不辦任何培訓班;

5、考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜,因考生原因無法與其及時取得聯(lián)系的,后果由考生本人承擔。

(五)資格審查:

根據(jù)招聘條件,對報名者逐一進行資格審查。資格審查包括報名時的現(xiàn)場資格審核、政審、體檢工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的,均可取消其聘用資格,所造成的損失由報考者本人承擔。

六、考試

1、考試形式為面試,面試采取結構化面試法進行,面試成績滿分100分,及格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生,不得確定為體檢、考察人選;

2、面試時間:根據(jù)報名情況另行通知;

3、面試地點:另行通知。

七、體檢、政審考察

根據(jù)考生面試成績按照招聘計劃1:1的比例從到低分確定體檢、政審考察人選。如考生面試成績相同,則一同確定為體檢、政審考察人選,并根據(jù)體檢、政審考察結果擇優(yōu)確定。體檢工作由長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局負責組織實施;政審考察工作長春市公安局凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局負責。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢或政審考察不合格者,取消聘用資格。由面試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補。

體檢時間地點另行通知。

對體檢與政審考察合格者,公安分局提出使用意見,不服從分配的,取消聘用資格。

八、聘用身份及福利待遇

此次聘用人員為勞務派遣企業(yè)身份,勞務派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同,派遣到凈月公安分局工作。新招聘人員試用期三個月,試用期間工資待遇為2000元/月,試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格,試用期滿經(jīng)考核合格者,與勞務派遣公司簽訂勞動合同,應發(fā)工資3000元/月,繳納“五險一金”,不發(fā)放凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)績效考評工作規(guī)定確定的績效獎金。受聘人員由用人單位進行考核,年底考核合格者可續(xù)聘,不合格者解聘。

原標題:2017年長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為駐區(qū)單位公開招聘合同制工作人員公告

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1:2017年長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2:長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表.doc

3:2015年吉林省考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(試行).doc

長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局

長春市公安局凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局

2017年5月16日

(責任編輯:李明)

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