2014上半年重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位招聘公告【48人】
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(二)資格復(fù)審按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2014年3月24日(周一)持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南313室進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供《招考簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供:本人畢業(yè)(學(xué)位)證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供附件3《應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表》),身份證,戶口簿,以及招聘崗位要求的資格證書等其它證明材料。此外,在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者,取消面試資格,其缺額在報(bào)考同一單位同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。面試比例為1:3。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;其中,屬特殊崗位或急需短缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。無(wú)法遞減的,考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的最低分,方可進(jìn)入面試。面試人選根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中注明原因;考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下的,須寫出書面材料,并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《面試通知書》。(區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息管理辦公室職員崗位的面試加試實(shí)作,實(shí)作分值占面試分值的60%,實(shí)作內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)輿情研判與評(píng)論。)
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù),則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次以筆試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者 。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))的要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí),則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按同一單位同一崗位的考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格者,由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí),則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按同一單位同一崗位的考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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