2017山東棗莊市婦幼保健院招聘87人簡(jiǎn)章
五、面試
公開招聘的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。醫(yī)院安排專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,將本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底板免冠照片2張?zhí)峤坏结t(yī)院人力資源部。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年5月19日之前取得)、身份證,招聘崗位有其他條件要求的,須提供相關(guān)材料。
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含),按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)通過審核的面試人員,發(fā)放《面試通知單》,并告知面試相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》有關(guān)手續(xù)的,取消其面試資格。
面試在市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委的監(jiān)督下組織實(shí)施,初級(jí)崗位重點(diǎn)考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)能力等;中(高)級(jí)崗位位主要考察專業(yè)水平及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。初級(jí)崗位及非急需緊缺專業(yè)中級(jí)崗位人員的考試總成績(jī),按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算;急需緊缺專業(yè)中級(jí)崗位及高級(jí)崗位人員的總成績(jī),按面試成績(jī)100%比例計(jì)算。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由到低分按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考察人選。應(yīng)聘高級(jí)、中級(jí)(急需緊缺)崗位人員的人員如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同,采取加試辦法確定進(jìn)入考察、體檢人員。
面試結(jié)束以后,對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在棗莊市婦幼保健院官網(wǎng)另行通知。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
六、體檢考察
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由到低分依次等額確定考察體檢人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考察人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績(jī),不得低于本次考試同類別進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。醫(yī)院成立體檢考察工作小組,具體負(fù)責(zé)體檢考察工作。
考察根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行,主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績(jī)和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出考察意見。
對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消本次應(yīng)聘資格。
對(duì)放棄考察體檢資格、考察體檢不合格或未按規(guī)定提交有關(guān)資料造成的空缺,可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。
七、公示聘用
擬聘用人員由醫(yī)院進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的,由市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。因個(gè)人放棄應(yīng)聘造成崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員分別報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局備案。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù),不合格的解除聘用合同。
八、其他
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。其中,有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,參照中組部、人力資源和社會(huì)部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,做出嚴(yán)肅處理。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話:0632--3317249
咨詢電話:0632--3699009
原標(biāo)題:2017年棗莊市婦幼保健院 公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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2017年棗莊市婦幼保健院公開招聘工作人員崗位匯總表(初級(jí)崗位).xls
棗莊市婦幼保健院
2017年5月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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