(三)現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準考證》

參加筆試人員于2017年5月25日(上午：8:30-12:00;下午：14:00-17:30)至5月26日(上午8:00-8:30)現(xiàn)場(鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局一樓大廳)領(lǐng)取《筆試準考證》。未在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準考證》的視為自動放棄。

六、考試方式

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進行。

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的或比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的，均采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行，由用人單位及其主管部門按照人崗相適、做什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。

1.筆試考試時間：2017年5月26日(上午9:00-11:00)，筆試具體地點詳見《筆試準考證》。

2.考試科目具體見職位表。

報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

報考人員未參加筆試考試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、面試(專業(yè)測試)及總成績

(一)面試(專業(yè)測試)

筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選(選調(diào))崗位筆試總成績從高到低及遴選(選調(diào))計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1:3的比例確定擬入闈面試人員。同一崗位報考人員擬入闈面試人員筆試成績名次末位并列的同時確定為擬入闈面試人員，本崗位計劃遴選(選調(diào))人數(shù)如筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入擬入闈面試人員達不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入闈面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報考人員自動放棄的，按本實施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補。

筆試結(jié)束后，面試人員名單由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局進行公示。

面試(專業(yè)測試)成績按百分制計。

面試考試時間及地點：另行通知

報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》(請妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測試)。

未參加面試(專業(yè)測試)的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌荚嚳偝煽冺氝_到70分及以上才能按上述規(guī)定列入下一環(huán)節(jié)對象。

同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入下一環(huán)節(jié)對象;同一崗位計劃遴選(選調(diào))人數(shù)如因筆試、面試(專業(yè)測試)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因使面試(專業(yè)測試)人員達不到1:3比例的，該崗位所有報考人員考試總成績?yōu)?0分以上者，可按規(guī)定比例進入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該崗位遴選(選調(diào))計劃。

八、體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報考人員總成績到低分順序及各崗位遴選(選調(diào))計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局統(tǒng)籌組織，具體由用人單位其及主管部門組織實施，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

九、考察政審

體檢合格人員列為考察對象。考察工作在鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局的指導下，由遴選(選調(diào))單位及其主管部門負責組織實施。遴選(選調(diào))單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選(選調(diào))職位相關(guān)業(yè)務的人員)?？砂凑瞻l(fā)布考察預告、個別談話征求意見、民主測評、查閱干部檔案等方式進行。同一崗位的考察對象，由同一考察組考察。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選(選調(diào))崗位的適應程度進行以及是否需要回避等情況全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

十、擬調(diào)對象的審批

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，按干部管理權(quán)限和職責分工分別報縣委組織部、縣人力資源和社會局審批。

十一、公示和辦理調(diào)動

鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選(選調(diào))的人員，并在鎮(zhèn)遠人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)進行公示，公示期不少于5工作日。

如遇體檢、考察、擬調(diào)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選(選調(diào))的，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

十二、紀律要求

遴選(選調(diào))工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

十三、未盡事宜由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局負責解釋和確定。

政策咨詢電話：0855-5723307、5722417(鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局)

0855-5718027(鎮(zhèn)遠縣衛(wèi)生和計劃生育局)

0855-5722930(鎮(zhèn)遠縣疾病預防和控制中心)

0855-5716846(鎮(zhèn)遠縣婦幼保健計劃生育服務中心)

0855-5722866(鎮(zhèn)遠縣民族宗教事務局)

0855-5722455(鎮(zhèn)遠縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局)

0855-5715605(鎮(zhèn)遠縣財政局)

0855-5725624(鎮(zhèn)遠縣扶貧辦)

0855-5828456(黔東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦)

監(jiān)督電話 ：0855-5722076(鎮(zhèn)遠縣紀委)

原標題：鎮(zhèn)遠縣2017年面向黔東南州公開(遴選)選調(diào)事業(yè)單位工作人員實施方案

點擊下載>>>

1：鎮(zhèn)遠縣面向黔東南州選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

2：鎮(zhèn)遠縣面向黔東南州遴選選調(diào)事業(yè)單位人員報名表

鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局

2017年5月11日

（責任編輯：李明）