(三)面試

面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察面試人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力?，F(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：

2017年5月25日9:00至 5月26日24:00。

面試時(shí)間：2017年5月27日(具體時(shí)間詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試資格準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

六、總成績(jī)的核算與發(fā)布

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

2017年 5月 31 日在報(bào)名網(wǎng)址公示考生總成績(jī)。

七、體檢與考察

1、總成績(jī)由高到低男女分別排序，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過(guò)錄用計(jì)劃人數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員名單。招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，若體檢人數(shù)未能達(dá)到招考人數(shù)比例的，空缺的名額按照總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2、考察由用人單位組織實(shí)施。對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3、體檢工作由派遣單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)中天人力資源網(wǎng)www.cnthr.com。

八、公示

體檢和考察合格后，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)等，公示期為5天。

九、聘用

公示期滿(mǎn)后，由用人單位統(tǒng)籌安排聘用人員工作崗位，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制。試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，實(shí)發(fā)工資三千余元(扣除“五險(xiǎn)一金”后)。

特別提示：

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

政策咨詢(xún)單位：東麗區(qū)人力資源和社會(huì)局 東麗區(qū)環(huán)境保護(hù)局

政策咨詢(xún)電話(huà)：24396653 84371237

(工作日9:00-11:30,14:30-17:00)

報(bào)名咨詢(xún)單位：天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：23266305

(工作日9:00-11:30，14:30-17:00)

原標(biāo)題：2017年?yáng)|麗區(qū)公開(kāi)招聘環(huán)保專(zhuān)職網(wǎng)格員的公告

東麗區(qū)人力資源和社會(huì)局

東麗區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2017年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）