2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。

(五)考核

1、體檢合格人員(含遞補(bǔ))進(jìn)入考核，考核由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織招聘具體單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核方式由區(qū)衛(wèi)計(jì)局另行通知。

(六)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在中國夷陵網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)工作需要安排工作崗位，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂不低于5年的服務(wù)期協(xié)議。如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動(dòng)放棄處理，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格政策規(guī)定和條件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密工作程序，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。整個(gè)招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)全程監(jiān)督。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0717-7890209(夷陵區(qū)紀(jì)委派出第三紀(jì)工委)

0717-7816063(夷陵區(qū)人社局事管科)

0717-7830855(夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室)

報(bào)名咨詢電話：

0717-7837728(夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局政工科)

原標(biāo)題：2017年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

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1.夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表

2.夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘擬聘人員政審表

3.2017年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表

中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）