(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試成績采用百分制，按筆試占50%，面試占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1.筆試。筆試開考比例：崗位選調(diào)計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例為1:2，選調(diào)崗位未達(dá)到比例的，核減選調(diào)計劃;筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策相關(guān)知識。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

2.面試。根據(jù)筆試成績從到低分按崗位選調(diào)計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。報考人員中途放棄，不進(jìn)行遞補(bǔ)。選調(diào)崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績排名(綜合成績相同的，以筆試成績高的排前)，按選調(diào)計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如有體檢、考察不合格者，則按綜合成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

對擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬選調(diào)人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報縣人社部門審定。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

(六)調(diào)動

經(jīng)公示無異議的對象，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

整個選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項

1.各項流程以茶陵縣人力資源和社會局發(fā)布的信息為準(zhǔn)，未及時參加者視為自動棄權(quán)。

2.咨詢電話：0731-2577312;監(jiān)督電話：0731-25215484。

未盡事宜由茶陵縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年茶陵縣公開選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險審核員公告

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2017年茶陵縣公開選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險審核員崗位及資格條件表

茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名登記表

茶陵縣人力資源和社會局

2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）