(四)打印準考證

打印準考證時間為5月31日9:00—6月3日9:30，請通過資格初審的考生自行在網上打印準考證。

(五)注意事項

1. 報名必須使用有效期內的居民二代身份證，應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

2.考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

3.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，在網上報名資格審核通過后，于6月1日—6月2日前到各招聘單位主管部門人事科提供相關證明材料原件和復印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)規(guī)定，提供由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》，經審查合格后，筆試成績加5分;符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)規(guī)定，提供由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，經審查合格后，筆試成績加5分。

4.在職人員報考需征得工作單位同意，并在資格審查時提供書面證明。

5.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.報名所需各類證件資料等須于2017年8月31日前取得。港澳學習、國外留學人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的取消擬聘資格。

7.所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

四、招聘程序

(一)筆試、實操測試及成績公布

1.筆試

筆試時間、地點請考生按照準考證規(guī)定的時間、地點參加筆試。

根據(jù)按崗設考原則，筆試內容共分為三類，即衛(wèi)生類崗位為通用衛(wèi)生知識和素養(yǎng)，教育類崗位為通用教育知識和素養(yǎng)，綜合類崗位為公共基礎知識。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制。

2.實操測試

實操測試時間、地點請考生按照準考證規(guī)定的時間、地點參加。

根據(jù)按崗設考原則，實操測試內容共分為三類，即音樂類崗位為通用音樂知識和素養(yǎng)，體育類崗位為通用體育知識和素養(yǎng)，美術類崗位為通用美術知識和素養(yǎng)。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。

3.成績公布

筆試和實操測試成績將在茂名市人力資源和社會局官網公布(時間另行通知)，考生可憑身份證和準考證進行查詢。

(二)確定進入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試(實操測試)成績合格者中，根據(jù)筆試(實操測試)成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。

2.資格復審。進入面試人員須在面試前按規(guī)定的時間、地點進行資格復審，請考生密切留意茂名市人力資源和社會局網站公告(或關注微信公眾號“茂名人社”)。資格復審符合條件的，當場發(fā)放面試通知書。不按規(guī)定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格?？稍诠P試(實操測試)成績合格人員中，按成績由高到低依次遞補面試人選。

資格審查提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學歷鑒證原件及復印件;(2)身份證原件及復印件;(3)學歷和學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、外語水平等級證書、中共黨員證明等原件及復印件;(4)崗位工作經歷有效證明;(5)其他重要業(yè)績證明材料原件及復印件;(6)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員原件、復印件;(7)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復印件。

(三)面試

面試時間和地點另行通知，請考生密切留意茂名市人力資源和社會局網站公告(或關注微信公眾號“茂名人社”)。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。

面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調、人際溝通、應急應變、解決問題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，面試成績在面試結束后當場公布。

(四)總成績計算

1.參加筆試+面試的應聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.參加實操測試+面試的應聘人員總成績=實操測試成績×60%+面試成績×40%。

3.若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試(實操測試)成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

（責任編輯：李明）