為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2017年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(含街道機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)參照公務(wù)員法管理單位，下同)面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。

一、遴選名額和職位

本次共有15個(gè)單位遴選23人，具體職位見(jiàn)《2017年萬(wàn)州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。

二、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、政法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記編號(hào)(或正在辦理登記編號(hào))，且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

(二)資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè);

2. 具有2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員工作經(jīng)歷;

3. 歷年年度考核均為稱職以上等次(試用期除外);

4. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(特殊職位要求除外);

5. 年齡一般在35周歲及以下(1981年5月31日以后出生，其他特殊職位要求年齡以此類推);

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7. 具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

1. 受處間或者未滿影響期限的;

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3. 在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時(shí)間、年齡等截止時(shí)間均為2017年5月31日。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，本人持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、《2017年重慶市萬(wàn)州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、遴選職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于5月16日(星期二)上午9點(diǎn)半至下午5點(diǎn)到萬(wàn)州區(qū)人力社保局(萬(wàn)州區(qū)江南大道2號(hào)區(qū)政府辦公樓418室)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位?！秷?bào)名表》須由所在單位同意推薦并加蓋公章。

2. 資格審查。萬(wàn)州區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)名資料不全的，要求報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以提供。

3. 繳費(fèi)。按照有關(guān)規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，進(jìn)入面試的，面試費(fèi)每人40元，由萬(wàn)州區(qū)人力社保局統(tǒng)一收取。

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納了考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5. 開(kāi)考比例。每個(gè)職位的遴選名額與資格審查合格報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由萬(wàn)州區(qū)人力社保局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消遴選的職位，允許報(bào)考該職位的人員改報(bào)其他職位。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試由萬(wàn)州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

（責(zé)任編輯：李明）