(三)開考比例

招聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2以上。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，由花溪街道黨工委、辦事處研究同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。

(四)考試

1.筆試

時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2017年5月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分《綜合知識(shí)》和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)作測(cè)試，滿分均為100分。

《綜合知識(shí)》考試的參考范圍：重慶市事業(yè)單位公招考試用書——《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》中第四編“公文寫作”、《中華人民共和國居民委員會(huì)組織法》、《重慶市居民委員會(huì)選舉辦法》。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)作測(cè)試的考試范圍：基礎(chǔ)知識(shí)、 word2003、excel2003等相關(guān)內(nèi)容。

凡有一科考試成績(jī)?yōu)闊o效成績(jī)的，不計(jì)算該考生的筆試成績(jī)。

2.面試

面試由花溪街道黨工委、辦事處組織。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1：2的比例，按筆試總成績(jī)從到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)街道黨工委、辦事處同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。

面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天公布張貼在街道辦事處一樓大廳公示欄。

總成績(jī)計(jì)算方法：考試考核總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試×50%+《計(jì)算機(jī)實(shí)作》測(cè)試×20%+面試成績(jī)×30%

筆試成績(jī)、面試人員名單、筆試面試總成績(jī)和體檢人員名單分別在街道辦事處一樓大廳公示欄公布。

(五)體檢

根據(jù)筆試和面試成績(jī)總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員到指定醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者，經(jīng)街道黨工委研究后可依次遞補(bǔ)。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面向花溪街道辦事處提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格者，由花溪街道黨工委、辦事處組織考察組(紀(jì)工委、組織辦、民政辦等參與)對(duì)考察人選進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(七)公示

考察合格的擬聘人員，在花溪街道辦事處機(jī)關(guān)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試面試綜合總成績(jī)從到低分(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由街道黨工委印發(fā)任職文件，到社區(qū)工作，從文件印發(fā)之日起納入社區(qū)專職工作者管理。社區(qū)居委會(huì)專職工作人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用為社區(qū)居委會(huì)專職工作人員;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人員，予以辭退。

六、工資福利待遇

社區(qū)居委會(huì)專職工作者聘用期間(含試用期)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含大額互助醫(yī)療保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

2.已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用關(guān)系。

3. 參與考試、考察及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4.本簡(jiǎn)章由花溪街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：花溪街道2017年5月社區(qū)專職干部招聘簡(jiǎn)章

中共重慶市巴南區(qū)花溪街道工作委員會(huì)

重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處

2017年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）