(一)量化考核

1.鄭湖鄉(xiāng)人民政府按照聘用資格條件進(jìn)行量化考核(見附表3)，以報(bào)名人員填報(bào)的《公益性崗位報(bào)名表》和提供的相關(guān)證書、證明為依據(jù)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)、打分、匯總、計(jì)算。

2.量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)60分以上為考核合格，考核合格名單在沙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/)公布。

(二)面試

1.面試人選的確定，按招聘崗位的1:3的比例，從量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中按從到低分的順序確定。面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。`

2.面試工作由沙縣鄭湖鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)組織，主要面試報(bào)考者能否對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的理解。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由沙縣鄭湖鄉(xiāng)人民政府電話通知。面試人選棄權(quán)的，在量化考核合格的報(bào)考人員中按量化分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試前一天完成。在規(guī)定時(shí)間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。

3.在此期間，考生請密切關(guān)注網(wǎng)站，并確保手機(jī)暢通，方便聯(lián)系。

(四)考試總成績計(jì)算

1.報(bào)考者的總成績按量化考核分?jǐn)?shù)和面試成績各占50%的比例計(jì)算。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者量化考核、面試合成后的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按量化考核分?jǐn)?shù)排列;若量化考核、面試的成績都相同，則由鄭湖鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府再加一場面試考試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢

體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，按總成績從高到低的順序依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢不合格的，按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的當(dāng)天提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格的按考生總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

六、考核、公示和聘用

(一)考核

鄭湖鄉(xiāng)政府在3個(gè)工作日內(nèi)完成對面試合格考生的考核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、是否是失信人員。

(二)公示、聘用和待遇

1. 鄭湖鄉(xiāng)政府根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結(jié)果確定的擬聘人選，在沙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2. 擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的依法簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同期限從錄用之日下個(gè)月1日起至2019年12月31日止，試用期為二個(gè)月。

3. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：公共服務(wù)協(xié)理崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月，公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)1500元/月，河道專管員1300元/月，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。工資由基本工資和公益性崗位補(bǔ)貼兩部份組成。其中：基本工資由用人單位支付，公益性崗位補(bǔ)貼由財(cái)政按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，公益性崗位補(bǔ)貼先由用人單位墊付，按季度向縣財(cái)政申請。

4. 新聘用人員應(yīng)在核準(zhǔn)聘用登記之日起2天內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)考生在考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人社局綜合考慮量化考核、面試等情況，決定遞補(bǔ)人員。

(二)沙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解通知等信息?？忌诒敬握衅缚荚囘^程中如有相關(guān)問題，請咨詢: 5752130(鄭湖鄉(xiāng)人力資源和社會服務(wù)中心)

原標(biāo)題：關(guān)于鄭湖鄉(xiāng)政府招聘公益性崗位的通告

點(diǎn)擊下載>>>附件1-3

1.鄭湖鄉(xiāng)政府公益性崗位招聘信息表

2.鄭湖鄉(xiāng)政府公益性崗位報(bào)名登記表

3.鄭湖鄉(xiāng)政府公益性崗位量化考核評分表

沙縣鄭湖鄉(xiāng)人民政府

2017年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）