一、招聘范圍及對(duì)象

在全國(guó)范圍內(nèi)，符合考核招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

二、報(bào)名資格條件

1.基本條件

熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛科研事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)道德;身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.業(yè)務(wù)條件和資格要求(見附件)

3.下列情況之一者，不在此次招聘范圍之列：

曾受過(guò)各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為等情形的。

三、招聘流程

1.公開報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載成都市改革發(fā)展研究中心考核招聘工作人員報(bào)名表，按要求填寫后發(fā)至指定郵箱11210784@qq.com。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月31日。報(bào)名時(shí)提交2—3篇近5年代表本人科研水平的署名文章以及身份證、學(xué)歷證明、職稱證明和任職證明等材料電子文檔。

2.資格審查。中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的資格和材料進(jìn)行審查，重點(diǎn)對(duì)科研水平和任職履歷進(jìn)行審查后，確定候選人名單。經(jīng)評(píng)估符合條件的，于5月26日17：00前通知原件校核及考核相關(guān)事項(xiàng)，不符合條件的不再另行通知。

3.面試考核。以調(diào)研考核形式，按1:5的比例確定面試名單。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試考官5人，由市委政研室室領(lǐng)導(dǎo)、成都改革發(fā)展研究中心主任以及相關(guān)專家等組成。

4.體檢和考察。根據(jù)面試考核成績(jī)，由高到低，按1:1比例確定體檢人員。對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意，可依據(jù)面試考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5.結(jié)果公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在四川人事考試網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日

6.報(bào)批聘用。公示無(wú)異議的，報(bào)市人社局審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。中心按照事業(yè)單位人員聘用制度的相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，確定正式人事關(guān)系。按《成都市事業(yè)單位崗位聘用管理有關(guān)問題處理的指導(dǎo)意見》，具有碩士及以上學(xué)位的人員不約定試用期，否則約定3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)不合格的解除聘用。對(duì)考核招聘人員，按有關(guān)規(guī)定，約定最低服務(wù)年限3年。

7.其他。根據(jù)報(bào)名及考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

四、相關(guān)待遇

本次考核招聘為編制內(nèi)聘用，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制管理。聘用后享受研究中心人員相關(guān)待遇。

五、紀(jì)律要求

考核招聘工作堅(jiān)持公開、公平、平等競(jìng)爭(zhēng)和全面考核、擇優(yōu)錄用原則，堅(jiān)決防止和杜絕一切不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。市紀(jì)委派駐市委政研室紀(jì)檢組對(duì)此項(xiàng)工作全程監(jiān)督。

咨詢電話：028-61884772 028-61880811

電子郵箱：11210784@qq.com

原標(biāo)題：成都市改革發(fā)展研究中心2017年考核招聘工作人員公告

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2017年成都市改革發(fā)展研究中心考核招聘工作人員業(yè)務(wù)條件.doc

（責(zé)任編輯：李明）