(二)面試

面試由重慶市巴南區(qū)石灘鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織辦、綜治辦、社保所、農(nóng)服中心共同組織。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績(jī)從到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，由鎮(zhèn)組織相關(guān)招聘部門(mén)同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。

面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

總成績(jī)計(jì)算方法：考試考核總成績(jī)=《計(jì)算機(jī)實(shí)作》測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)和體檢人員名單在石灘鎮(zhèn)人民政府公示欄公布。

五、體檢、考察和公示

(一)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

(二)考察

體檢合格者，由巴南區(qū)石灘鎮(zhèn)組織辦組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)公示

考察合格的擬聘人員，分別在重慶市巴南區(qū)石灘鎮(zhèn)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績(jī)從到低分(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)公司與其簽訂《公益性崗位派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)》，建立勞動(dòng)關(guān)系，用工合同實(shí)行兩年一簽，最長(zhǎng)聘用期不超過(guò)3年。

公益性崗位工作人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人員，予以辭退。

七、工資福利待遇

聘用期間(含試用期)的補(bǔ)貼(工資)標(biāo)準(zhǔn)按照《石灘鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即基本工資1650元/月，績(jī)效工資350元/月，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)石灘鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市巴南區(qū)石灘鎮(zhèn)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

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2017年石灘鎮(zhèn)招聘公益性崗位一覽表.doc

重慶市巴南區(qū)石灘鎮(zhèn)人民政府

2017年5月2日

（責(zé)任編輯：李明）