2、資格初審：2017年5月15日9:00—5月25日18:00，管城回族區(qū)衛(wèi)計(jì)委根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，通過初審資格的，發(fā)放面試資格確認(rèn)書。

(三)組織面試

特崗全科醫(yī)生不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試者攜帶本人有效身份證。面試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)具體組織實(shí)施。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績滿分為100分，面試成績前15名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

四、體檢和考察

(一)體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,參加體檢人員名單和體檢時(shí)間在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,體檢單位為區(qū)級(jí)公立醫(yī)院，體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。

(二)根據(jù)面試成績和體檢結(jié)論，確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

(三)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)面試成績，從到低分依次遞補(bǔ)。

五、錄取聘用

根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，由管城回族區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委督促特崗全科醫(yī)生服務(wù)單位按照國家有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，由管城回族區(qū)人力資源和社會(huì)局做好備案工作。

六、人員管理及待遇

特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)的管理和待遇嚴(yán)格按照省9部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)〔2015〕2號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(見附件2)，也可在河南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站查詢。

七、其他事項(xiàng)

(一)面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(三)本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本方案由管城回族區(qū)人力資源和社會(huì)局、管城回族區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

管城回族區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0371—66245924

監(jiān)督電話：

管城回族區(qū)人力資源和社會(huì)局：0371—69329862

原標(biāo)題：2017年管城區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告

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管城回族區(qū)全科醫(yī)生報(bào)名表

河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

管城回族區(qū)人力資源和社會(huì)局 管城回族區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）