2、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn);

3、工作有熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;

4、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

四、主要程序及時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2017年5月5日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)，報(bào)考人員攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等原件、復(fù)印件，《報(bào)名表》一份，同時(shí)提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，崗位1到區(qū)(街道)綜合行政執(zhí)法辦公室登記報(bào)名(地址：海鹽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓312室)。崗位2、3到區(qū)(街道)辦公室登記報(bào)名(地址：海鹽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓809室)。

2、資格審查。由區(qū)(街道)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。崗位1、崗位2、崗位3如報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

3、考試。

(1)筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。筆試在近期進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試。筆試成績(jī)公布以后，從到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分的予以淘汰。若綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。

4、體檢與考核。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合加分合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+綜合加分。根據(jù)考生總成績(jī)從到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

5、錄用及待遇。對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的，由街道與錄用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，參照本單位現(xiàn)有同類(lèi)人員享受相應(yīng)工資福利待遇。同時(shí)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，不予聘用。體檢、考察不合格或有自愿放棄的，在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。《錄用對(duì)象公告》發(fā)布后如遇放棄，不再遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)錄用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

2、錄用對(duì)象與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

3、因與本單位招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者同時(shí)進(jìn)行，考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

4、招考工作中如出現(xiàn)本通告未盡事宜由招考單位研究解決。

六、咨詢(xún)電話 0573—86801050

原標(biāo)題：海鹽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(西塘橋街道)公開(kāi)招聘編制外崗位合同工、社會(huì)救助專(zhuān)職工作人員的通告

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2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）