四、考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，由連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

面試前一天對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘所需材料原件，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員還須同時(shí)提供應(yīng)聘崗位所需材料復(fù)印件和近期同底一?免冠照片2張。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫相關(guān)信息、不能提供有效證件、弄虛作假的人員，均取消面試資格。

面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，體檢參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、海州區(qū)政府網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

連云港市海州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85427962。

十、本公告未盡事宜，由連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市海州區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才公告

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2017年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

2017年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls

連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年 4月27日

（責(zé)任編輯：李明）