2017安徽靈璧縣公益性崗位招聘公告【招254人】

5.聘用。經公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。

(1)聘用手續(xù):填報《公益性崗位人員聘用審批表》(見附件3),簽訂《公益性崗位勞動合同》(見附件4)。

(2)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員聘用期限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對聘用期限已滿、確需退出公益性崗位的人員，用人單位應及時辦理辭職變更手續(xù)。

四、崗位待遇

1.工資。用人單位按月支付不低于靈璧縣最低工資標準的工資。

2.個人崗位補貼。縣人社局按靈璧縣最低工資標準的50%給予公益性崗位人員崗位補貼，按月直接撥付至聘用人員個人賬戶。

3.用人單位依法為聘用的公益性崗位人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險費，然后向人社局申請社保補貼(不包括就業(yè)困難人員個人繳納部分)。公益性崗位就業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，可按規(guī)定享受工傷保險待遇;失業(yè)后，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇;因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險基金給予喪葬補助費和一次性撫恤費。

五、公益性崗位人員管理

用人單位負責承擔公益性崗位就業(yè)人員的日常考勤和管理考核。公益性崗位就業(yè)人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，由本人承擔崗位工作職責、完成工作任務，不得另派他人頂替。

按照規(guī)定，公益性崗位人員和用人單位可以根據《勞動合同法》有關規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。對就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應的托底性安置崗位的，或者3次因個人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動關系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關就業(yè)援助政策。

六、相關要求

公益性崗位是政府及有關部門為安置就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者，并給予崗位補貼和社保補貼而開發(fā)設置的就業(yè)崗位，是33項民生工程之一，需要全社會共同關注、參與和推進。各公益性崗位開發(fā)設置單位要積極開展公益性崗位人員招聘工作，幫扶就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者實現穩(wěn)定就業(yè)。同時，也希望就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者對照條件，積極報名參加公益性崗位招聘。

政策咨詢電話：6033778

縣人社局報名聯系人：程諾

縣人社局報名地址：老實小內北側人社局四樓就業(yè)促進與失業(yè)保險股

原標題：靈璧縣2017年度公益性崗位招聘公告

點擊下載>>>1-4.rar

1：《2017年公益性崗位招聘職位表》

2：《公益性崗位就業(yè)意向表》

3：《公益性崗位人員聘用審批表》

4：《公益性崗位勞動合同》

靈璧縣人力資源和社會局

2017年4月26日

（責任編輯：李明）