(五)總成績(jī)的計(jì)算

A類崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

B類崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在孟津縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登錄查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入下一階段。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5(四舍五入)的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))。

報(bào)考B類崗位的考生，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按選招職位1:1的比例從到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察與資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動(dòng)。

六、其它

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由孟津縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本方案由孟津縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-67911598

監(jiān) 督 電 話：0379-67912450

原標(biāo)題：孟津縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>附件1-9

1、孟津縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表;

2、孟津縣2017年公開招聘工作人員報(bào)名表;

3、孟津縣2017年公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表;

4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明;

5、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明;

6、洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表;

7、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明;

8、同意報(bào)考證明;

9、同意報(bào)考證明(正式在編人員)。

孟津縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月26日

（責(zé)任編輯：李明）