六、體檢

體檢按考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績(jī)相同的，按照《通用能力測(cè)試》(綜合類)科目成績(jī)高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾炱陂g，招聘主管單位應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

八、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)人民政府與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘服務(wù)專職人員由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一管理，日常工作管理按《勞動(dòng)法》進(jìn)行管理。

被聘用者應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到指定單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從到低分補(bǔ)聘。

九、聘用人員的管理及待遇

鎮(zhèn)人民政府與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月2450元(含五險(xiǎn))，四大節(jié)日適當(dāng)補(bǔ)助，工資水平每年將隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適當(dāng)。

十、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

原標(biāo)題：五華縣鎮(zhèn)級(jí)一門式綜合服務(wù)窗口招聘工作人員公告

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1.五華縣鎮(zhèn)級(jí)一門式綜合服務(wù)窗口招聘工作人員崗位表

2.五華縣鎮(zhèn)級(jí)一門式綜合服務(wù)窗口招聘工作人員報(bào)名表

3.五華縣鎮(zhèn)級(jí)一門式綜合服務(wù)窗口招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表

五華縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）