尤物在线视频yw193国产,8090电影网手机在线看
400-900-8885

2017安徽銅陵市義安區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招19人】

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內(nèi)容

筆試一份試卷,卷面分值滿分為100分,占總成績的60%。

報(bào)考管理崗位的考生,筆試內(nèi)容為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中:職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力,分值占70%;公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容,分值占30%。

報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生,筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位的專業(yè)要求,測試相關(guān)的專業(yè)知識。

報(bào)考幼兒教師崗位的考生,測試教育理論、教育法規(guī)和幼兒教育專業(yè)知識的掌握情況;其中專業(yè)知識測試分值占70%,教育理論、教育法規(guī)分值占30%。

報(bào)考醫(yī)學(xué)類專技崗位的考生均測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識,內(nèi)容為:生理、病理、藥理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績須達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入面試。

本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。招聘主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2017年6月10日(周六),上午 8:30—10:30;

考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn),主要考察考生的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;參加面試人員進(jìn)行面試前需進(jìn)行面試資格確認(rèn),沒有按通知時(shí)間辦理面試確認(rèn)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄,由此或其它原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員如果放棄,不再遞補(bǔ)。因面試入圍的應(yīng)聘人員放棄面試資格或其他原因,造成參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時(shí),該崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線為當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員平均成績的95%。達(dá)到分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢程序,否則,減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

根據(jù)各招聘崗位特點(diǎn),面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教等形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,占總成績的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績,從到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí),筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,職業(yè)能力測試、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家人力資源和社會部 衛(wèi)生計(jì)生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位,考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

報(bào)考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的,從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員如果放棄,不再遞補(bǔ)。

(五)考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況,并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),形成書面考察材料。考察由事業(yè)單位主管部門按區(qū)事招辦規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織實(shí)施,于10日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認(rèn)定上報(bào)工作。對考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上報(bào)考察結(jié)果的,將視同放棄考察??疾觳缓细竦?,或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的,由區(qū)事招辦根據(jù)相關(guān)材料,從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

考察工作結(jié)束后,各招聘單位提出擬聘人選,報(bào)區(qū)事招辦審核,提請區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示,公示期限為7日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議后,對聘用人員,由區(qū)人力資源局向考生核發(fā)《銅陵市義安區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用通知書》,考生在接到聘用通知書7個(gè)工作日內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到或報(bào)到后又主動(dòng)提出放棄的,則取消錄用資格,并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

按照上級有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,招聘人員試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(七)其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的,均及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布,請考生予以關(guān)注。否則,影響錄取后果自負(fù)。

五、紀(jì)律

為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度,區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,對沒有按本方案規(guī)定,弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0562-8812645(區(qū)監(jiān)察局)

0562-8829591(區(qū)人力資源局紀(jì)檢室)

0562-8829592(區(qū)人力資源局公務(wù)員管理辦公室)

六、本公告由區(qū)事招辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:銅陵市義安區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、銅陵市義安區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2、銅陵市義安區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表 .doc

中共銅陵市義安區(qū)委組織部 銅陵市義安區(qū)人力資源局

2017年4月21日

(責(zé)任編輯:李明)

直播公開課
網(wǎng)校師資
會員免費(fèi)專區(qū)
會員特惠專區(qū)

日利奇之5-20下,學(xué)生用戶胡

  • 年度會員年度會員 68
  • 終身會員 198
尊享12大會員特權(quán)
  1. 好課免費(fèi)

人工咨詢

全國統(tǒng)一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請按1
售后服務(wù)請按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費(fèi)公開課
中公網(wǎng)校視頻號
中公教育官方網(wǎng)課平臺
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網(wǎng)安備11010802020664號 電子營業(yè)執(zhí)照