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2017浙江余姚市急救站招聘編外人員2人簡(jiǎn)章

余姚市急救站是余姚市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬單位。單位性質(zhì)為財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位。主要承擔(dān)余姚大市日常危、急、重病人的院前急救和轉(zhuǎn)運(yùn)送工作,承擔(dān)重、特大突發(fā)事件和災(zāi)害事故的醫(yī)療緊急救援,承擔(dān)政府重大活動(dòng)及其他社會(huì)公益性急救任務(wù)。因單位工作需要,經(jīng)研究決定,近期我站公開招聘編外人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及指標(biāo)

護(hù)理人員2名。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

余姚市常住戶口的護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

2. 1987年1月1日及以后出生,身體健康;

3.具有護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格;

4.常住戶口入戶時(shí)間截止2017年4月25日;

5.具有中級(jí)職稱者,出生年月放寬到1982年1月1日及以后出生。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法如下:

(一)報(bào)名

時(shí)間:2017年5月8日(上午8∶00-11∶00;下午14∶00-16∶00)

地點(diǎn):余姚市城東路800號(hào)(急救站辦公室)

辦法:持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,并自行下載填寫《報(bào)名登記表》(見附件)。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。

(二)考試(包括筆試和面試)

1、筆試:筆試科目為護(hù)理專業(yè)知識(shí),筆試采取閉卷形式。

2、面試:按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從到低分進(jìn)行排名,以1:3的比例確定面試對(duì)象,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。

報(bào)名人數(shù)少于或等于職位指標(biāo)數(shù),報(bào)名者經(jīng)過資格初審后直接進(jìn)入面試。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(三)體檢

根據(jù)考試成績,從到低分按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例確定體檢對(duì)象(若考試成績并列,則另行增加測(cè)試內(nèi)容)。體檢原則上參照2016年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(如有補(bǔ)充規(guī)定,則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對(duì)象,主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的,予以聘用,并辦理簽訂合同書、社會(huì)保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘,由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績從到低分依次遞補(bǔ);如無合適對(duì)象,允許招聘不足或空缺。

本簡(jiǎn)章由余姚市急救站負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話(工作日):62619093 ; 監(jiān)督電話:62619375

原標(biāo)題:2017年余姚市急救站招聘編外人員簡(jiǎn)章

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2017年余姚市急救站招聘編外人員簡(jiǎn)章詳見附件

余姚市急救站

2017年4月25日

(責(zé)任編輯:李明)

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