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2017湖北襄陽市直事業(yè)單位招聘公告【招283人】

(三)查詢初審結(jié)果與報名繳費、確認

2017年4月27日上午8:00至5月4日下午18:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審核,考生可同步查詢資格審查結(jié)果。通過初審的,不能再報考其他崗位。若某個崗位2次審核不通過后,將不能再次報考該崗位,在關網(wǎng)前可以重新選報其他崗位。

通過初審的報考人員應于5月5日上午8:00至5月7日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。每位考生須通過網(wǎng)上繳納筆試費用共100元?!秿徫槐怼分?ldquo;面試入圍比例”欄顯示“全部進入面試”的考生免筆試,不繳納此次筆試費用。

(四)準考證打印時間

報名后,報考人員應于2017年5月26日8:00至6月2日18:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院、襄陽市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話:027-87325035、87325449;0710-3609585、3628706。

(五)享受減免有關考務費用的辦理

農(nóng)村特困大學生和城市低保人員,先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費。農(nóng)村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件并蓋章),連同網(wǎng)上下載的繳費通知單,于筆試當天考試結(jié)束時到考務辦公室退報名考務費(請該類考生關注筆試現(xiàn)場的提示標牌)。

(六)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,填報多個崗位的,取消報名資格。

(七)考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

四、考試辦法

只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位采取面試和考察相結(jié)合的辦法,單位要求筆試的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法;其它招聘崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1、筆試類別及形式

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點,按綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設考。詳見《2017年襄陽市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中“考試類別”和《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。

2、筆試科目及時間

筆試時間:2017年6月3日上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

除《崗位表》中“面試入圍比例”欄標明的“全部進入面試”的考生免筆試外,其他所有考生均須參加相應類別的兩科考試。

3、筆試地點:詳見準考證。

4、筆試開考比例一般應達到1:3,達不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃,并退還報名費。

5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,截止2017年8月31日,“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務期滿2年且考核合格的,報考事業(yè)單位工作人員時,筆試成績增加5分。計算公式為:[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績。“三支一扶高校畢業(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)等途徑成為公務員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員,持原招錄時的報到證、服務合同、服務協(xié)議、服務單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務證明(書),以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于5月31日18:00時前到襄陽市人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄城區(qū)檀溪路160號襄陽市人社局3樓310室)辦理筆試加分手續(xù),逾期不申請的,視為放棄加分。

6、筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

(二)面試

1、根據(jù)考生筆試成績從到低分,一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選;只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位,面試開考比例一般應達到1:2;只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位,單位要求筆試的,一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選;達不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。

(責任編輯:李明)

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