2017吉林省延邊社會福利院招聘實行員額經費管理工勤人員公告
(三)成績計算方法
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。總成績未達到60分的,取消進入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結束后,延邊社會福利院根據(jù)應聘人員成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)應聘人員成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理,體檢的具體時間另行通知。
延邊社會福利院對體檢合格的應聘人員進行考察??疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在網上公示擬聘用人員名單,公示時間不少于7天,接受社會監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示結果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規(guī)定時間到延邊社會福利院報到,逾期未報到的,取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期,試用期為6個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標準兩倍核定,并繳納社會保險。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州民政局網站為本次招聘考試的工作網站,有關考試的信息及相關事項,均通過此網站進行發(fā)布,請注意查詢。
聯(lián)系人:樸青海
聯(lián)系電話:0433-2319025
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延邊社會福利院
2017年4月24日
(責任編輯:李明)
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