2017安徽潁上縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招145人】
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
專業(yè)測(cè)試工作由潁上縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé),按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求組織實(shí)施,專業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)屆時(shí)另行公告。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在潁上縣人民政府網(wǎng)站上公布。其中,
進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位,報(bào)考人員的考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定(計(jì)算公式:統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象,如考試最終成績(jī)相同,則依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)得分高者優(yōu)先。
不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位,報(bào)考人員的考試最終成績(jī)以統(tǒng)考筆試成績(jī)(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)確定(計(jì)算公式:統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.5)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象,如考試最終成績(jī)相同,則以綜合應(yīng)用能力成績(jī)得分高者優(yōu)先。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
九、體檢和考察
體檢和考察工作由組織、人社部門及招聘主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
十、聘用公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在潁上縣人民政府網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性,事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸潁上縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:
0558-4410709(縣人社局公務(wù)員與事業(yè)單位管理辦公室)
0558-4430010(縣委組織部黨政干部股)
監(jiān)督舉報(bào)電話:
0558-4412971(縣人社局辦公室)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
原標(biāo)題:2017年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
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2017年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
中 共 潁 上 縣 委 組 織 部
潁上縣人力資源和社會(huì)局
2017年4月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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