資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或?qū)W生證原件及復(fù)印件和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名資格審查表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書(shū)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

七、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試成績(jī)(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)在潁州區(qū)人民政府、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站上公布。

報(bào)考人員的考試最終成績(jī)以統(tǒng)考筆試成績(jī)(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)確定(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.5)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象，如考試最終成績(jī)相同，則以綜合應(yīng)用能力成績(jī)得分高者優(yōu)先。如綜合應(yīng)用能力成績(jī)?cè)傧嗤?，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

八、體檢和考察

體檢工作由潁州區(qū)人社局、監(jiān)察局按照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、聘用公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，潁州區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由潁州區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次潁州區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

本次潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0558-2787708(潁州區(qū)人社局)

考務(wù)咨詢電話：0558-2262161(市考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2199639(潁州區(qū)監(jiān)察局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

原標(biāo)題：2017年度阜陽(yáng)市潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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潁州區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

潁州區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）