六、面試

1、面試由韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

2、面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定將在“中國·韶山網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。

3、面試對象為資格審查合格人員。

4、面試方式和內(nèi)容：面試按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定實施，統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和行為舉止儀表等。

5、面試滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

6、參加面試時，必須攜帶本人準考證和有效期內(nèi)的二代身份證。兩證缺一者不得參加面試。

7、招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

七、成績合成和排名

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.

綜合成績相同的，按筆試成績高低排名。筆試成績相同的，按前述方法排名。

八、體檢

根據(jù)考試綜合總成績從到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象。

體檢標(biāo)準按照湖南省公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準實施。如出現(xiàn)體檢不合格或有考生主動放棄的，按同一崗位從到低分依次遞補。每個崗位遞補不超過兩次。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17∶30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

凡不參加體檢和不在規(guī)定時間按要求完成體檢的報考人員，不得進入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀事實做出處理。

九、考察

考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織，有關(guān)部門、用人單位具體實施，從體檢合格人員中按招聘計劃等額確定考察對象?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查?？疾觳缓细窕蛴锌忌鲃臃艞墪r遞補，每個崗位遞補不超過兩次。

十、公示

考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國·韶山網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示發(fā)布后不再遞補。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員為聘用人員，由韶山市按相關(guān)程序分配具體工作單位。對不服從分配的人員，取消聘用資格。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山服務(wù)五年以上。

十二、其他事項

本方案由韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：0731-55681980

原標(biāo)題：韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年韶山市招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表

2017年韶山市招聘事業(yè)單位工作人員報名表

2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

誠信考試承諾書

韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）