2017湖南桑植縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招30人】
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生需于2017年5月26日上午8:00至下午5:30到各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證,憑個人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時參加筆試。
四、考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容與分值:各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值詳見附件1。
2.筆試時間:2017年5月29日上午9∶00-11∶00。
3.筆試地點(diǎn):桑植縣內(nèi)設(shè)置考場,考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
(二)面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績,在報考同一崗位的人員中從高到低的順序,按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例確定面試人選(其中桑植縣廣播電視臺播音員崗位按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選)。若最后有多名相同成績者,則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后,仍形不成競爭的崗位,設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試程序。
2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作方式進(jìn)行,各招聘崗位具體面試方式詳見附件1,面試分值為100分。
3.面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位,由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;采取技能操作面試的崗位,由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
4.面試時間、地點(diǎn)。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前,由各招聘單位主管部門組織報考資格復(fù)審。凡有關(guān)報考材料主要信息不實(shí),或不符合報考職位條件要求的,由招聘單位主管部門報縣人社局批準(zhǔn),取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)考試綜合成績合成和排名
1.考試綜合成績合成
桑植縣廣播電視臺播音崗位考試綜合成績:筆試成績×40%+面試成績×60%。
其它崗位考試綜合成績:筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名
綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤?,按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
五、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后,根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序,按聘用計(jì)劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的,采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位,報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);采取技能操作面試的招聘崗位,設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。體檢由縣人社局和招聘單位主管部門組織實(shí)施。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(責(zé)任編輯:李明)
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