(二)試教

應聘教育教學職位參加試教的人員，根據(jù)招聘計劃和筆試成績，原則上按照1：3的比例依次從到低分的順序確定。

1、試教時間和地點：2017年5月20日(星期六)，具體試教時間和地點以《試教通知書》確定的時間和地點為準。

2、試教內(nèi)容：試教內(nèi)容為教育教學和職位要求的相關知識，以試教通知書確定的內(nèi)容為主，分值100分。

3、領取試教通知書時間和地點：參加本次試教的應聘人員憑本人身份證和筆試準考證原件，于2017年5月17日至19日在工作時間到金昌市人力資源服務大廳領取試教通知書。

應聘人員在參加試教時應提供本人身份證、筆試準考證和試教通知書的原件，缺少上述證件之一者不得參加試教。

(三)計分辦法

應聘教育教學職位考生考試最終成績=筆試成績×60%+試教成績×40%;應聘其他職位考生的筆試成績?yōu)樽罱K成績。

筆試、試教和最終成績出現(xiàn)小數(shù)時保留小數(shù)點后2位。

本次考試不指定復習大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，應聘人員應依法維護其合法權益。

五、公布成績

通過甘肅省金昌市人力資源和社會局網(wǎng)站，向社會公布金昌市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘人員最終成績。

六、體檢

根據(jù)招聘職位計劃和應聘人員最終成績，依次從到低分的順序等額確定體檢對象，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織體檢。體檢不合格者，該職位按照最終成績依次從到低分的順序等額遞補，遞補只進行一次，本次遞補為最終遞補。應聘人員在參加體檢時應提供本人身份證和準考證原件，缺少上述證件之一者不得參加體檢。

七、考察

市招聘辦組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)和學習情況為主?？疾旆绞胶蛢?nèi)容按照有關規(guī)定執(zhí)行，通過對考察對象進行客觀、全面和公正地評價。考察時，考察對象為應屆畢業(yè)生的應提供報考職位要求的相關學歷和專業(yè)的畢業(yè)證書、學位證和職位要求的其他證件材料，其中應聘教育教學職位的考察對象還應提供教師資格證。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其考察資格。

八、公示

根據(jù)應聘人員考試最終成績、體檢結果和考察情況，對擬聘用人員在金昌市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由市招聘辦負責核實。對反映的問題一經(jīng)查實且影響聘用的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對符合聘用條件的辦理聘用。

九、聘用

甘肅省金昌市人力資源和社會局負責辦理聘用手續(xù)。聘用人員應與用人單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當?shù)貒沂聵I(yè)單位新聘用人員標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。

十、實施與監(jiān)督

為公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，本次公開招聘工作接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：(0935)8212207

監(jiān)督電話：

市紀委(監(jiān)察局)：(0935)8319822

市人社局：(0935)8213602

原標題：甘肅省金昌市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年甘肅省金昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡表.xls

2017年甘肅省金昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

金昌市2017年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室(代)

2017年4月19日

（責任編輯：李明）