5.政策性加分

(1)加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿、考核合格且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的以及退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。

(2)申報(bào)方式

符合加分條件的大學(xué)生志愿者(服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2017年5月3日)，須提供服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明(內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及各年度考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用)，志愿者計(jì)劃協(xié)議書復(fù)印件及考核表復(fù)印件(均須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章)，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、退役證以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)原件及復(fù)印件。以上資料須待報(bào)名并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2017年5月3日9:00至17:00交至成都市雙流區(qū)人才交流中心備案辦理加分手續(xù)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，并將加分情況在雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄。

6.成績(jī)公布：筆試成績(jī)將于2017年5月24日前在雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

(二)原件檢驗(yàn)(資格復(fù)審)

1.校驗(yàn)通知：進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例1:2，按筆試成績(jī)排名依次確定(若筆試成績(jī)相同，按筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)。原件校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

2.校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供《應(yīng)聘資格審查表》、身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件要求的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等)原件及復(fù)印件 (執(zhí)外國(guó)文憑者,須同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件);2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供加蓋鮮章的成績(jī)單和就業(yè)推薦書;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。

3.校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行原件校驗(yàn)。

4.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：原件校驗(yàn)合格者發(fā)放《面試通知書》。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

3.開考比例：同一招聘崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比1：2確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。調(diào)整招聘崗位情況將在雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公布。

四、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排名依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單，在雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（責(zé)任編輯：李明）