廣州市民政局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開招聘工作人員公告

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1、網(wǎng)上填報資料。2017年4月19日上午9：00至4月21日下午17：00(3個工作日)，報考人員登陸廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料進(jìn)行報名。

2、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。通過網(wǎng)上報名的報考人員請于2017年5月15日(上午9：00后)自行登錄報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

3、報名注意事項

(1)每位報考人員僅限報考一個單位的一個職位。報名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致;

(2)為確保招聘工作的競爭性和公正性，每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的筆試開考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)減少或取消崗位。對于部分緊缺崗位，經(jīng)廣州市人力資源和社會局同意(具體將另行公告)，可不受開考比例限制;

(3)年齡、工齡計算截止日期為2017年4月19日;

(4)報考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，以工作單位簽訂聘用或勞動合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購買社保的除外。工齡計算須符合有關(guān)規(guī)定，凡與工作單位簽訂聘用或勞動合同，并參加基本養(yǎng)老保險的，招聘到事業(yè)單位后，可計算為連續(xù)工齡;

(5)專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄(2016年版)》。

(二)筆試

1、筆試時間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識 (包括行政管理、法律基礎(chǔ)、公文寫作處理、時事政治、自然科學(xué)與文史知識等)。

3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按60%折算計入總成績。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布。

4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審核的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審核。

(三)資格審核

1、資格審核的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格審核的依據(jù)。報考人員憑身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《報名表》等有關(guān)個人證明材料參加資格審核;報考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時提供與工作單位簽訂的聘用或勞動合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄;在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

3、資格審核注意事項。

(1)報考人員在不符合招聘公告中的報考條件及其他資格條件之一的參加報名考試，造成資格審核不通過的后果自負(fù)。

(2)報考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

(3)資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格審核的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核人員未通過(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績排名遞補(bǔ)人員參加資格審核。

(4)資格審核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州民政公眾網(wǎng)(http://www.gzmz.gov.cn)上公布。

(四)面試

1、面試的具體時間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄。

2、面試內(nèi)容。包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，可采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進(jìn)行測試。

3、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計入總成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

4、考試總成績。按筆試成績的60%，面試成績的40%比例合成為考試總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5、若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

(五)體檢與考察

1、體檢。根據(jù)總成績由到低分的順序，按每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。

2、考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計劃生育)等?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

五、聘用及待遇

(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州民政公眾網(wǎng)(http://www.gzmz.gov.cn)對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)經(jīng)廣州市人力資源和社會局審核批復(fù)后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。持有廣東省外專業(yè)技術(shù)資格的報考人員須按廣州市人力資源和社會局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)，在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

(三)獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

六、注意事項和工作紀(jì)律要求

(一)注意事項

1、報名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不齊者，不得參加。

3、本次招聘不收取任何報考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

4、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(二)工作紀(jì)律要求

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

2、應(yīng)聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、為招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

4、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

七、本公告由廣州市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及監(jiān)督電話：020-83178687、83178684

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：83126088

原標(biāo)題：廣州市民政局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開招聘工作人員

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1、廣州市民政局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls

3、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知(穗府〔2014〕10號).doc

廣州市民政局

2017年4月5日