根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》(衡衛(wèi)發(fā)[2012]167號)等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，經(jīng)單位申請，市衛(wèi)計(jì)委研究同意，市人力資源和社會局核準(zhǔn)，決定面向社會公開直選緊缺型專業(yè)技術(shù)人才8名。為做好本次直選工作，特制定本簡章。

一、基本原則

基本原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;

2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正;

4、具備所報(bào)崗位所需的專業(yè)技能條件;

5、適應(yīng)所報(bào)崗位要求的身體條件;

6、符合緊缺型人才直選職位的其它條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、具體崗位、職數(shù)及要求

四、招聘程序

發(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)名、資格初審→考試(面試面試+實(shí)踐技能操作考試面試+筆試面試+筆試+實(shí)踐技能操作考試)→確定入圍體檢人員名單→體檢→試用、考核→辦理聘用和進(jìn)編等有關(guān)手續(xù)。

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過衡陽市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站(wjw.hengyang.gov.cn/)、衡陽市人力資源和社會網(wǎng)(www.hy12333.gov.cn)、衡陽黨建網(wǎng)(www.hydjnet.gov.cn)、湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)(www.hnyyws.com)和衡陽市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月22日—2017年4月30日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：衡陽市中心醫(yī)院門診20樓人事科。(雁峰區(qū)雁城路10號，雁峰公園斜對面，聯(lián)系電話：0734-8275766)

3、報(bào)名方式：報(bào)名人員需攜帶個(gè)人簡歷、本人有效身份證、就業(yè)推薦表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人近期同底免冠1寸正面照片3張?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)到人事科報(bào)名，并填寫好《衡陽市事業(yè)單位公開直選緊缺型人才人員報(bào)名表》(見附件)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員提供的資格材料進(jìn)行初審，資格初審合格者方可參加考試。

(四)考試方法

包括理論考試(機(jī)試)和面試。先進(jìn)行理論考試(機(jī)試)，然后根據(jù)理論考試成績從到低分的順序,按照崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍名單，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1、理論考試(機(jī)試)

內(nèi)容包括專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。

2、面試：

內(nèi)容包括：應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、現(xiàn)場宣講及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力。

3、考試綜合成績：按理論考試(機(jī)考)成績占50%，面試成績占50%合成考試綜合成績。理論考試(機(jī)考)成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢與試用考察

根據(jù)直選同一崗位考試成績從到低分的順序，按1:1等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按照應(yīng)聘同一崗位的考試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅為壹次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對體檢結(jié)果有異議的，可申請一次復(fù)檢。體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格者進(jìn)入試用期(試用期為6個(gè)月)，與單位簽訂聘用合同。試用期滿由市衛(wèi)計(jì)委和用人單位聯(lián)合組織考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？己撕细袢藛T由市衛(wèi)計(jì)委黨委研究同意后報(bào)市人社局進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)并公示，公示無異議者確定為緊缺型人才直選人員。

(六)辦理手續(xù)

已取得相關(guān)資格證者，直接辦理進(jìn)編、錄用(調(diào)配)、工資審批等正式工作人員相關(guān)手續(xù);未取得相關(guān)資格證者，自簽訂聘用合同起3年內(nèi)須取得相關(guān)專業(yè)資格證，予以辦理進(jìn)編、錄用、工資審批等相關(guān)手續(xù)，否則，取消此次直選成績，解除聘用合同，不予辦理進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。

(七)開考比例

緊缺型人才直選各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比須達(dá)到3：1，對于特殊人才或特殊崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的職位由用人單位提出報(bào)告，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。

五、紀(jì)律要求

負(fù)責(zé)公開直選的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第六章的有關(guān)規(guī)定，接受市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反直選紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反直選紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反直選紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》直選的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

原標(biāo)題：2017年衡陽市中心醫(yī)院緊缺型人才直選簡章

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2017年衡陽市中心醫(yī)院緊缺型人才直選崗位表.doc

衡陽市事業(yè)單位公開直選緊缺型人才人員報(bào)名表.doc

衡陽市中心醫(yī)院

2017年3月22日

（責(zé)任編輯：李明）