3、成績合成：

應聘人員最終成績=出鏡測試成績×50%+綜合知識測試成績×50%(合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入)。

(五)體檢、考察

根據(jù)應聘人員最終成績，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以出鏡測試成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢考核，由招聘單位全面衡量，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由市廣播電視臺組織實施，在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過2次。

體檢、考察時間地點另行確定，由池州市廣播電視臺負責通知。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結果確定擬聘人員，并在池州市人力資源和社會局等網(wǎng)站公示。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在應試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。

根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事項

(一)考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人力資源和社會局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關等有關部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由池州市廣播電視臺公開招聘現(xiàn)場出鏡采訪主持人領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566——2317933

監(jiān)督電話：0566——2317813

原標題：2017年池州市廣播電視臺使用編制公開招聘現(xiàn)場出鏡采訪主持人公告

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2017年池州市廣播電視臺使用編制公開招聘計劃表.docx

池州市廣播電視臺

2017年4月11日

（責任編輯：李明）