根據(jù)工作需要，五大連池市團市委所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘4名工作人員。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》文件精神，結合用人單位實際用人需求，特制定本方案。

一、單位簡介

五大連池市青少年服務站應隸屬于團市委，正股級建制，財政全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：廣泛組織、引導、服務、維護青少年合法權益，以青少年的現(xiàn)實需求為出發(fā)點，為社會各階層青少年提供“互聯(lián)網+”技術培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、文化學習、專業(yè)咨詢、技術指導、婚戀交友、公益活動等有形化、日?；姆枕椖浚浞职l(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青少年的橋梁和紐帶作用。

二、招聘計劃4名。五大連池市青少年綜合服務站公開招聘工作人員4名。

三、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘在職和非在職人員。

五、招聘條件

(一)基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分(正在接受立案審查)的人員不得報考。

3、專業(yè)知識扎實，具有良好的品行和職業(yè)道德，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力。

4、全日制普通高等統(tǒng)招本科及以上學歷。

5、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

6、年齡30周歲以下(1987年4月11日以后出生，含當日)。

(二)崗位條件 (詳見附件)

六、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告在黑河市人力資源和社會局(www.hhmohrss.gov.cn)、五大連池市政府網站(www.hljwdlc.gov.cn)和五大連池市人力資源和社會局(www.wdlcsrsj.gov.cn)等網站進行發(fā)布。

(二)報名

1.現(xiàn)場報名。報名時，本人須攜帶身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復印件1份，在職人員提供本單位同意報考證明(加蓋本單位公章)，1寸近期免冠藍底彩色照片3張，填寫《五大連池市團市委所屬事業(yè)單公開招聘工作人員報名資格審查表》一式1份(見附件1)，報名人員要準確填報電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負。

2、網上報名。通過掃描本人身份證、畢業(yè)證、單位同意報考證明(在職人員提供)、《五大連池市團市委所屬事業(yè)單公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件1)等報名材料，一并發(fā)送到公開招聘專用郵箱wdlcrsj@126.com，報名人員要準確填報電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負。

符合黑政辦發(fā)【2009】30號和黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關證明材料。

應聘人員只限報一個崗位，同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為2：1, 達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計劃，資格審查貫穿招聘全過程。

報名時間：2017年4月11日至2017年4月27日

(節(jié)假日不受理報名)

聯(lián) 系 人：丁彥利 姜雪 聯(lián)系電話：6329967

(三)資格審查

報結束名后，由人社、紀檢、團市委等部門統(tǒng)一進行現(xiàn)場資格審查，對資格審查不合格人員，取消其應聘資格。網上報名的考生在筆試測試前進行現(xiàn)場資格審查，考生本人需提供身份證、畢業(yè)證、單位同意報考證明(在職人員提供)等有效證件原件及復印件1份，1寸近期免冠藍底彩色照片3張，《五大連池市團市委所屬事業(yè)單公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件1)一份。(節(jié)假日不受理報名)

聯(lián) 系 人：丁彥利 姜雪 聯(lián)系電話：0456-6329967

(四)考試

通知符合報考條件的人員參加考試，發(fā)放準考證?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準?？荚嚦煽兛稍谖宕筮B池市政府和五大連池市人力資源和社會局等網站查詢。

1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)

筆試內容為崗位所需的專業(yè)知識。

2、面試(面試成績100分，占總成績40%)

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試采取結構化面談方式，面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在五大連池市政府和五大連池市人力資源和社會局等網站上通知。

（責任編輯：李明）