6.準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員持本人身份證于2017年4月20日到路北區(qū)人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試者請(qǐng)本人持身份證到路北區(qū)人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取《面試通知單》，領(lǐng)取時(shí)間將在網(wǎng)上另行通知?！扼w檢通知單》的領(lǐng)取時(shí)間以及考核時(shí)間將在網(wǎng)上另行通知。

四、考試

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制。筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)局委托第三方組織實(shí)施，考試內(nèi)容為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》，考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息查看筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)及面試成績(jī)查詢(xún)方式等詳見(jiàn)面試通知單。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試(教師類(lèi)為說(shuō)課)方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)張貼。

4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢、考核與公示

面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，中共黨員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者，在校期間是學(xué)生干部且政治思想表現(xiàn)突出者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的，由有關(guān)單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾甙凑粘煽?jī)高低依次遞補(bǔ)。

如因體檢、考核不合格出現(xiàn)人員空缺，或者擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用的，在本考試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

六、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)(其中：招聘崗位未明確具體聘用單位或存在多個(gè)聘用單位時(shí)，按此崗位考錄人員總成績(jī)由高到低的順序依次由考錄人員自行選擇聘用單位。如總成績(jī)相同時(shí)采用抽簽的方式確定選擇權(quán)先后順序)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)一年考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)、唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)為本次公開(kāi)招聘工作公告發(fā)布網(wǎng)站，筆試、面試成績(jī)及公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0315-7215292

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0315-7215353

原標(biāo)題：路北區(qū)2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2016年度路北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位條件表.xls

2.2016年度路北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

3.路北區(qū)人事代理教師、代課教師在職證明信.doc

路北區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）