2017安徽廬江縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險中心、旅游投資發(fā)展有限公司選調6人公告公告【招6人】
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時間在廬江縣人社局網站另行通知。
收費標準：筆試費用每人每科45元(筆試費用在領取準考證時繳納)，面試費用每人每科80元(面試入圍人選領取面試通知書時繳納)。
(3)成績計算
筆試成績與面試成績按4：6權重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)，直接進入面試的人員，面試成績即為考試總成績。
3、考察
根據選調崗位計劃數(shù)，按考試總成績從到低分1：1比例確定考察人選。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷層次高的順序確定?？疾靺⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用細則(試行)》等有關規(guī)定組織實施?？疾烊诉x未能在規(guī)定時間內提供相關材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內按考試總成績從到低分依次等額遞補一次?？疾旃ぷ骺h人社局會同選調單位負責組織實施。
4、公示
考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，時間3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調資格，缺額在同崗位內按考試總成績一次性等額遞補。
5、調動(聘用)
對擬選調人選公示無異議的或反映問題不影響選調的，被確定為選調人選，辦理調動、聘用手續(xù)。被選調人選如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄選調資格，不再遞補。
其中縣旅投公司選調人員工作關系、工資福利待遇保留在原單位。
縣機關保險中心選調人員，須與原單位解除聘用合同，與選調單位簽訂聘用合同。首聘期限3年，合同期滿，考核合格，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。涉及職稱聘任的，被選調人員需在選調單位缺額崗位內且符合崗位聘任條件的重新辦理專業(yè)技術職務聘任手續(xù);若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業(yè)技術缺額崗位。
四、紀律與監(jiān)督
選調工作由縣人社局組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
本公告由縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0551—87312016(縣人社局)
0551—82560386(縣旅投公司)
監(jiān)督電話：0551—87316236(縣監(jiān)察局)
網站查詢：
廬江縣人民政府網站(www.lj.gov.cn)
廬江人社局網站(www.ljrs.gov.cn)
原標題：廬江縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險中心、旅游投資發(fā)展有限公司公開選調工作人員公告
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廬江縣人力資源和社會局
2017年4月7日
（責任編輯：李明）
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