因工作需要，根據(jù)中組部人社部《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委辦研究，報(bào)主管部門同意，決定在桃源縣具有公務(wù)員或參管公務(wù)員身份的人員中，公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、遴選范圍、名額及職位

全縣范圍內(nèi)符合條件的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)，本次遴選名額為2名，職位為縣委辦文字綜合工作人員。

三、資格條件

1、政治過硬，責(zé)任心強(qiáng);

2、年度考核均為稱職(合格)以上等次;

3、全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

4、已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員管理人員登記，已滿單位服務(wù)期限;

5、1987年4月1日以后出生，從事辦公室工作兩年以上的可放寬至1985年4月1日以后出生(以身份證登記出生日期為準(zhǔn))。

6、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處間或者未滿影響期限的;按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

四、遴選程序

(一)報(bào)名。發(fā)布公開遴選公告。凡符合條件自愿報(bào)考者，在桃源黨建網(wǎng)上自行下載《中共桃源縣委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》，由報(bào)考者本人持單位簽署同意報(bào)考意見的報(bào)名登記表(一式三份)、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)在外縣工作報(bào)考人員還須出具當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織人事部門的公務(wù)員(參管人員)身份證明。

報(bào)名時(shí)間：2017年 4月10日至4月14日

報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦行政組

聯(lián)系電話：0736-6623341

(二)資格審查。對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)全過程。

(三)考試。分筆試和面試。根據(jù)公開遴選計(jì)劃，筆試最低開考比例為1:3，達(dá)不到最低開考比例，核減計(jì)劃。

1、筆試：主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字綜合能力等綜合素質(zhì)。

2、面試：筆試后，按1：2的比例從到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試儀表氣質(zhì)、邏輯思維能力、行政決策能力、反應(yīng)與應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力等。根據(jù)筆試、面試成績，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績?？荚嚦煽?，在桃源黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。

(四)體檢。按綜合成績從到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的不列入考察對(duì)象。

(五)考察。主要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察道德品行、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。

(六)公示。考察合格人員在桃源黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對(duì)象。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。遴選對(duì)象試用3個(gè)月，試用期滿合格對(duì)象，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次公開遴選工作人員由桃源縣委辦公室具體組織實(shí)施，桃源縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、桃源縣委組織部全程參與進(jìn)行監(jiān)督。

原標(biāo)題：中共桃源縣委辦公室2017年遴選公務(wù)員公告

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中共桃源縣委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表

中共桃源縣委辦公室

2017年4月6日

（責(zé)任編輯：李明）