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　　筆試工作結(jié)束后，按照每個(gè)職位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，并將筆試成績(jī)及面試人員名單在習(xí)水縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站等媒體公布。在確定面試人員時(shí)出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試 。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，側(cè)重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質(zhì)等(招考文化館職位的單獨(dú)測(cè)試，主要測(cè)試其專業(yè)技能)。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1：1及不足1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公示7天后，登陸習(xí)水縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站查詢，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。

　　(三)總成績(jī)公示

　　考試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)诳h習(xí)水縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站等媒體公示。公示內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢等。

　　五、體檢

　　根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，按考生總成績(jī)從高到低確定體檢人員(末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，則重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢)。

　　總成績(jī)公示后，組織體檢人員到縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)縣人社部門同意后可以復(fù)查一次。體檢不合格的空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間在總成績(jī)公示7天后，在習(xí)水縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生務(wù)必保持通訊暢通。

（責(zé)任編輯：李明）