根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規(guī)定(試行)》《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的實施意見》(川人社發(fā)〔2015〕28號)和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會廳、四川省公務員局《關(guān)于2017年上半年公開考試錄用公務員工作方案的批復》(川公局發(fā)〔2017〕3號)等相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會局決定組織實施雅安市2017年上半年公開考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn，雅安人事考試網(wǎng)http://www.yapta.gov.cn發(fā)布)：

　　一、招考對象及報考條件

　　(一)招考對象：2017年高校應屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2017年高校應屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得職位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書，并憑證書辦理錄用手續(xù);其他人員必須在面試資格復審前取得職位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

　　招考對象中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”，是指截至2017年3月21日(此次公招報名第一日)，累計在基層工作的時間已滿兩周年?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)工作的經(jīng)歷，在各級國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷,其中退役士兵服役時間均為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　招考對象中“服務基層項目人員”,是指截止2017年3月21日，工作表現(xiàn)良好、無不良社會反映且服務期滿、考核合格的在川參加“一村(社區(qū))一名大學生”計劃、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位”計劃、“社工人才百人計劃”到基層服務項目人員，以及在川參加“大學生志愿服務西部”計劃兩年以上、考核合格人員。

　　(二)報考條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法。

　　3.年齡在18—35周歲(1981年3月21日至1999年3月21日期間出生)，2017年應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1976年3月21日以后出生)。

　　4.具有良好的品行。

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，報考者本人有效畢業(yè)證記載的學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位要求的“學歷”、“專業(yè)”兩欄分別相符。

　　7.符合《中華人民共和國公務員法》第六十八條有關(guān)回避的規(guī)定。

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定的招錄職位所要求的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.在公務員招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員。

　　3.公務員(參照公務員法管理工作人員)被辭退未滿五年的人員。

　　4.在職公務員和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.在讀的非2017年應屆畢業(yè)生。

　　7.具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

　　二、招錄單位及名額

　　我市共146個部門(單位)面向社會公開考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)244名。

　　招錄職位要求的具體對象、范圍、條件見《雅安市2017年上半年公開考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)職位表》。

　　三、報名及資格初審

　　本次考試報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。網(wǎng)絡報名時間為2017年3月21日至3月27日8︰00，報名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)。市級部門(單位)職位的資格審查工作由招錄部門(單位)或其主管部門負責，縣(區(qū))部門(單位)職位的資格審查工作由縣(區(qū))組織人社部門負責。資格審查工作貫穿公招全過程,主要包括網(wǎng)絡報名時的資格初審、面試入闈前的資格復審及考察工作中的資格確認等環(huán)節(jié)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或錄用資格。

（責任編輯：李明）