根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省中醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

醫(yī)院集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健、康復(fù)為一體，中醫(yī)西醫(yī)各臨床科室門(mén)類齊全，優(yōu)勢(shì)突出，特色鮮明，是全國(guó)最早的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院之一，也是浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有湖濱、下沙兩大院區(qū)，3家全面托管分管，作為醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院，目前下攜全省各縣市21家成員單位。醫(yī)院設(shè)備之先進(jìn)自不必言，目前共有核定床位2060張，員工2700余人，高級(jí)衛(wèi)技人員400余人，名中醫(yī)22名，省級(jí)名中醫(yī)30余名。年門(mén)診量265余萬(wàn)人次，出院6萬(wàn)人次。2015年全國(guó)中醫(yī)院系統(tǒng)綜合實(shí)力排名位列第七，最受群眾信賴和歡迎中醫(yī)院位列第五。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江省中醫(yī)院本次公開(kāi)招聘40人，其中醫(yī)藥技類38人，其他2人。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘，請(qǐng)保持關(guān)注。

(二)招聘對(duì)象、范圍

結(jié)合部分崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位定向招聘全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，同期留學(xué)歸國(guó)人員視同對(duì)待。除這些崗位外，符合其他招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2017年7月前)。

(三)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2017年浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘計(jì)劃(二)》(見(jiàn)附件)。

(四)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

2.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當(dāng)放寬;應(yīng)屆畢業(yè)生年齡僅作參考。

4.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2017年4月12日15時(shí)期間，登陸浙江省中醫(yī)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://hr.zjhtcm.com/)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。

2.資格初審。單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，并與4月12日前同步完成。期間，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。未通過(guò)者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學(xué)歷的崗位，或崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，不設(shè)定最低開(kāi)考比例。

3. 資格確認(rèn)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)，時(shí)間為2017年4月12日15：00至4月14日12:00。未按期確認(rèn)者，視為不具備筆試資格。

取得應(yīng)聘資格的碩士及以下學(xué)歷人員在確認(rèn)后，于2017年4月15日9：00開(kāi)始，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中面試包括初試和復(fù)試。各項(xiàng)考試成績(jī)均采用百分制。筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī);面試初試和復(fù)試成績(jī)各按50%計(jì)入面試成績(jī)。

博士研究生或副高及以上職稱的人員直接參加面試，并根據(jù)面試成績(jī)優(yōu)先列入體檢、考核對(duì)象。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）