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山東事業(yè)單位:2013年山東省棗莊薛城區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招150人】


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  (二)面試

  面試人員根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同崗位招聘計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘計劃為10-13人的,進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進入面試人員名單,在薛城人事人才網(wǎng)公布。

  面試采用百分制計分。綜合類和城管類崗位的面試采用結構化面試的方式;教育類崗位的面試采用說課的方式(說課內(nèi)容為目前我區(qū)使用教材)或才藝展示(幼師)。面試成績由考官當場評判,采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官當場向全體考生宣布。

  面試考務費70元。

  面試具體地點、時間、注意事項等具體事宜,以薛城人事人才網(wǎng)公告為準。

  面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單,按規(guī)定程序通過薛城人事人才網(wǎng)向社會公布。

  五、考核和體檢

  按照考試總成績,根據(jù)招聘崗位,由到低分,依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定人選;再次出現(xiàn)并列時,追加招聘計劃。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

  考核工作由區(qū)人社局聯(lián)合有關部門共同組織實施??己诵〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見。

  體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,體檢標準參照現(xiàn)公務員錄用體檢標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  六、公示與聘用

  經(jīng)考核、體檢合格,擬聘用人員名單按規(guī)定程序在薛城人事人才網(wǎng)進行公示,公示期為7天;舉報有問題影響聘用的,取消聘用資格,不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由區(qū)人社局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。

  根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定,被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,享受事業(yè)單位在編人員待遇。被聘用人員試用期為12個月,試用期滿考核不合格的,按聘用合同規(guī)定,解除聘用關系。

(責任編輯:李明)

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