三、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為公共科目和專業(yè)科目?jī)深?。公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位加試公安專業(yè)科目考試。“面向本土人才”招考職位加試“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識(shí)考試。煙臺(tái)市人民政府外事僑務(wù)辦公室英語(yǔ)翻譯職位加試“英語(yǔ)筆譯”和“英語(yǔ)口譯”。所有報(bào)考者須參加全部應(yīng)考筆試科目且成績(jī)均有效，其筆試成績(jī)方有效。

　　各類職位《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對(duì)憲法法律知識(shí)的測(cè)試?！渡暾摗吩囶}按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類：在機(jī)關(guān)單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，使用C類試卷。

　　(二)時(shí)間地點(diǎn)

　　公共科目筆試時(shí)間為2017年4月22日：

　　上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午 14∶00-17∶00 申論(A類、B類、C類)

　　公安專業(yè)科目筆試時(shí)間為：

　　2017年4月23日上午9∶00-11∶00

　　“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間為：

　　2017年4月23日上午9∶00-10∶30

　　“英語(yǔ)筆譯”時(shí)間為：

　　2017年4月23日上午9∶00-11∶00

　　“英語(yǔ)口譯”測(cè)試安排在公共科目成績(jī)公布后進(jìn)行，相關(guān)事宜另行通知。

　　筆試地點(diǎn)在煙臺(tái)市區(qū)設(shè)置，筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

　　(三)成績(jī)查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例，“面向本土人才”招考職位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)各占30%、40%、30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

　　有英語(yǔ)專業(yè)測(cè)試的職位，英語(yǔ)專業(yè)測(cè)試總成績(jī)計(jì)算公式為筆譯成績(jī)*50%+口譯成績(jī)*50%，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。英語(yǔ)專業(yè)測(cè)試成績(jī)納入報(bào)考公務(wù)員考試筆試總成績(jī)。公務(wù)員考試筆試成績(jī)按照申論、行政職業(yè)能力測(cè)試和英語(yǔ)專業(yè)測(cè)試成績(jī)分別占30%、30%和40%的比例計(jì)算總成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　參加筆試的人員可于5月下旬登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

　　四、面試

　　(一)發(fā)布面試公告

　　筆試成績(jī)發(fā)布后，市公務(wù)員主管部門將在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“人事管理”欄目中的“公務(wù)員考錄專題”發(fā)布煙臺(tái)市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考面試公告和煙臺(tái)市公安機(jī)關(guān)人民警察招考面試公告。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由到低分，按照?qǐng)?bào)考職位招錄計(jì)劃的3倍依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍的招考職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　(二)面試人選資格審查

　　面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按招錄機(jī)關(guān)指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，招錄機(jī)關(guān)將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定由到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)組織面試

　　面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官、考生雙抽簽的辦法。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　全省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄的面試工作，由省級(jí)統(tǒng)一組織。

　　五、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察職位的考生，需按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。確定體能測(cè)評(píng)人員的辦法，詳見《報(bào)考指南》。

　　(一)體能測(cè)評(píng)內(nèi)容

　　公安機(jī)關(guān)的體能測(cè)評(píng)工作，遵照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，監(jiān)獄機(jī)關(guān)的體能測(cè)評(píng)工作，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

　　體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

　　(二)體能測(cè)評(píng)要求

　　受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招錄機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。

　　體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

　　六、體檢和考察

　　(一)確定體檢考察人選

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，對(duì)招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定;行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同，擇優(yōu)確定錄用人員。在相同條件下，退役士兵、青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，體檢考察人選面試成績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。

　　(二)體檢

　　體檢前，公務(wù)員主管部門在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://ytrsj.gov.cn/)上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見《報(bào)考指南》)。除特殊情況經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門同意外，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(三)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)考察對(duì)象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理?？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將暫緩做出考察結(jié)論。自招錄機(jī)關(guān)決定暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，將終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

　　考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　(四)人員遞補(bǔ)

　　擬錄用人員公示前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員(人民警察)的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門同意后，可從同職位面試合格(體能測(cè)評(píng)合格)人員中按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

　　七、錄用審批

　　對(duì)體檢考察合格、擬錄用為公務(wù)員的人員，由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同市級(jí)以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門審批,憑市級(jí)以上公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)公示、錄用后無(wú)故放棄的人員，按規(guī)定程序報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案。

　　錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);錄用為地稅系統(tǒng)基層稅務(wù)所(中心稅務(wù)所)公務(wù)員的人員，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，用人單位與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)機(jī)關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。

　　新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

　　八、招考職位

　　招考職位具體招錄計(jì)劃及職位要求資格條件等，詳見附件中的招考職位表，以及有關(guān)省級(jí)主管部門發(fā)布的《招考簡(jiǎn)章》。

　　九、其他

　　本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營(yíng)利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務(wù)員主管部門將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。

　　其他未盡事宜，按照公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由煙臺(tái)市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（責(zé)任編輯：李明）