2017湖北宜昌市?亭區(qū)文體中心招聘公告【招4人】
因工作需要,經區(qū)政府同意,?亭區(qū)文體中心現面向社會公開招聘工作人員。具體公告如下:
一、招聘人數
管理人員2名,圖書館工作人員2名。
二、招聘對象及條件
(一)管理人員
1.圖書館業(yè)務副館長(1人)
(1)大學本科及以上學歷(第一學歷),文史類、圖書館學、檔案學相關專業(yè);
(2)具備較好文字功底和綜合管理能力,能熟悉操作和應用Word、Excel等辦公軟件;
(3)35周歲以下(以報名截止日期計算);
(4)具備正常履職所需的身體素質條件,遵紀守法,具有良好的品行;
(5)有相關工作經驗和在?亭有固定住所的優(yōu)先;
(6)最低服務年限不低于2年。
2.文化館業(yè)務副館長(1人)
(1)大學本科及以上學歷(第一學歷),藝術類相關專業(yè);
(2)熱愛文化文藝工作,具備文化活動組織、藝術輔導培訓等方面能力;
(3)35周歲以下(以報名截止日期計算);在藝術領域有突出造詣的(需提供相關證明)可以適當放寬學歷和年齡;
(4)具備正常履職所需的身體素質條件,遵紀守法,具有良好的品行;
(5)有2年及以上工作經驗。最低服務年限不低于2年。
(二)圖書館工作人員
1.圖書館工作人員一(1人)
(1)??萍耙陨蠈W歷,計算機類相關專業(yè);
(2)35周歲以下(以報名截止日期計算);
(3)具備正常履職所需的身體素質條件,遵紀守法,具有良好的品行;
(4)有相關工作經驗和在?亭有固定住所的優(yōu)先;
(5)最低服務年限不低于2年。
2.圖書館工作人員二(1人)
(1)??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
(2)35周歲以下(以報名截止日期計算);
(3)具備正常履職所需的身體素質條件,遵紀守法,具有良好的品行;
(4)有相關工作經驗和在?亭有固定住所的優(yōu)先;
(5)最低服務年限不低于2年。
有下列情形之一的不受理應聘:
1.受到黨紀政紀處限未滿或正在接受審查的;
2.正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告:通過?亭區(qū)人力資源和社會局網站等媒體同時發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2017年3月13日—3月20日(正常工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:00)
2.報名地點:?亭區(qū)文體新聞出版旅游局(?亭區(qū)正大路30號交通局大樓4樓)
3.報名咨詢聯系人和電話
秦老師:6512949,13487219448
4.報名要求
(1)報名時須提供本人身份證、學歷證書(2017年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明)原件及復印件1份(技術職稱、相關工作經歷需提供相關證明資料),近期同底一寸彩色免冠登記照片3張,并填寫報名表。
(2)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯系,在應聘期內電話號碼不得變更。對提供虛假證件的,一經查實,取消報名及聘用資格。
(3)在實施筆試前,如報考人數與招聘人數比例達不到3:1,則核減招聘計劃數,并在?亭區(qū)人社局網站上公告。
(三)考試安排
1.筆試:筆試時 間和地點通過?亭區(qū)人力資源和社會局網公告和通知。
2.面試:根據筆試成績從高到低依次排序,按照1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單。面試時間和地點另行通知。
(四)體檢與考察
1.體檢。按筆試成績40%、面試成績60%的權重計算考生綜合成績,并從高到低依次排序,按1:1比例確定體檢對象,在區(qū)人社局網站上公示。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定的時間內將體檢報告交區(qū)人社局審核。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。
2.考察。主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法及學歷真實性等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。
體檢、考察的時間地點另行通知。
(五)公示和聘用
體檢并考察合格后,對擬聘人員在?亭區(qū)人社局網上公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,按規(guī)定辦理聘用。
四、工資待遇
本次招錄合格的,試用期1個月,簽訂勞動合同,管理人員月平均工資3600元/月,圖書館工作人員月平均工資標準2500元/月(工資結構為底薪+績效工資),年終考核合格后,每年工資根據社會經濟水平進行適當增長,繳納五險,提供工作餐。
五、其它事項
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
原標題:宜昌市?亭區(qū)文體中心公開招聘工作人員公告
(責任編輯:李明)
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